MAŁY, WIELKI BOHATER
Mały, Wielki Bohater – oparty jest na pięciu mocnych filarach spiętych w jedną formę:
Metoda harcerska – praca „Kompani” podzielona jest „Plutony”, które składają się na „Sekcje”. Mała grupa to naturalne środowisko rówieśnicze młodego pokolenia. Cała Kompania kieruje się jednolitym wzorcem zasad. Posiadamy regulaminy, zasady postępowania, który jest swoistym kodeksem postępowania. Kolejnym wyznacznikiem metody jest „uczenie przez działanie”. Kompania to nie ławki szkolne. Wiedza przekazywana jest poprzez różnorakie zajęcia – dopasowane zgodnie z psychorozwojem poszczególnych dzieci. A wszystko to było by niemożliwe, jak stale doskonalony i pobudzający do rozwoju program.
Szkolenie młodzieżowych drużyn pożarniczych – filar ten jest skonstruowany zgodnie z Uchwałą nr 160/28/2006 Prezydium Zarządu Głównego ZOSP RP w Warszawie w sprawie: wzorcowych programów szkolenia Młodzieżowych Drużyn Pożarniczych i wzorcowej dokumentacji kursów Młodzieżowych Drużyn Pożarniczych. Szkolenie prowadzone jest trzema pionami: dla kandydatów do MDP, członków MDP oraz dowódców MDP (wyodrębniona sekcja wsparcia).
Wypoczynek w nadmorskiej miejscowości połączony z poznawaniem naszego wybrzeża. Przy okazji poznawania odwiedzamy nadmorskie jednostki Ochotniczych Straży Pożarnych, nawiązujemy kontakt z Państwową Strażą Pożarną oraz Strażą Graniczną. Przez wiele lat odwiedziliśmy kilka latarni morskich, Muzeum 15 Równoleżnika, Ruiny Kościółka w Trzęsaczu, OSP Pobierowo, OSP Mrzeżyno, OSP Kołczewo, OSP Międzywodzie. Dodatkowym atutem są zajęcia z nadmorskimi OSP – poznawaniem tamtejszego działania wynikającej z specyfiki terenu działania.
Nadmorskie Oddziały Straży Granicznej wraz z Policją pomagają nam realizować program przeciwdziałania narkomani i alkoholizmowi. Przygotowany program szkolenia sam w sobie nakierunkowany jest na pokazanie młodzieży, że taki sposób spędzania wolnego czasu z dala od używek, jest atrakcyjny.
Integracja dzieci i młodzieży – to kreowanie wśród dzieci i młodzieży postaw przyjacielskich, wymianie doświadczeń. Od 2011 roku zauważamy, że przyjaźnie obozowe są wstanie zbudować bardzo dobre relacje pomiędzy poszczególnymi osobami, jak i całymi Młodzieżowymi Drużynami Pożarniczymi. Mamy doświadczenia, że osoby, które w 2011 i 2012 roku uczestniczyły, jako uczestnicy w latach 2016 i 2017 rozpoczęły służbę na funkcji opiekunów MDP oraz uczestniczą w obozach jako kadra.